‘Ik heb wel eens benoemd “ik heb geen idee, het heeft meer verwarring dan duidelijkheid opgeleverd”, waarop jullie lachend reageerden “dat is precies de bedoeling”. Ik merk dat dit klopt. Chaos of verwarring biedt mogelijkheid tot ontwikkeling. Dit merk ik in mijn dagelijkse werk. Ik voel me nog meer betrokken bij de strategie en hoe we hier een bijdrage aan willen leveren. Ik heb meer beeld van mijn eigen rol hierin en ben hier actief mee aan de slag gegaan. Ik merk dat ik ook meer lef heb om dit aan te gaan, dat hoor ik ook uit mijn omgeving terug.’
– Senior HR professional –
rijni88
in